”　　在不同的情况下，心理变态者很难调整自己的语言。斯托勒表示：“当事情没有按照他们预想的那样发展时，他们往往就会发狂，并诉诸于威逼恐吓。但他们是公司的创始人和领导者，往往会受到人力资源部的保护，这强化了他们的行为。他们通常拥有惊人的魅力，爱好交际。你必须牺牲和放弃很多东西，有时候甚至包括婚姻、家庭以及朋友。汉考克说：“以文本为基础的交流会提高你不被操纵的几率，因为他们的口头表达能力不太强。许多成功的总裁都在心理测试中获得高分。这意味着，当与疑为心理变态者交流时，以文本为基础是最好的方式。尽管“心理变态&rd

对于短视频创业者而言，无疑变现是最重要的一个课题，脱胎于YouTube的MCN模式其实也是创业者们谋求商业化考量的结果。而大多数情况下，这些父母还是不会相信Joe，仍让他们孩子去选择谷歌与微软。　　继续前进　　Joe创办的第二家公司Addepar，目前有150多名员工。也就是说，对那些在信息技术服务方面有很高要求的领域，我们想办法去提供产品而不是服务。”　　Palantir是Joe和大学同学Steve一起创办的，那是2004年，他们刚从斯坦福毕

　　总的来说，留意这么几点吧。　　 　　图：研究表明，与普通大众相比，企业环境中的高管心理变态者的比例非常高　　伍德沃斯表示：“真正心理变态者是情感、人际关系、生活方式以及行为缺陷的混合体，但他们拥有不可思议的能力，可以伪装自己。因为那可以剥夺后者的非语言因素干扰，比如魅力和自信等因素。他们会精心挑选能为其所用的人，比如人力资源部的那些支持者。”　　汉考克援引FB